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Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet

Ist es heutzutage tatsächlich schwierig, wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten? Wenn Firmen unwiderstehlich sind, gelingt es leicht, dass die passenden Menschen kommen und bleiben – und das auch ohne Top-Gehälter. Das erreichen Sie, indem Mitarbeiter Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit finden und persönlich wachsen können. Kluges und achtsames Employer Branding macht Ihr Unternehmen zum Mitarbeitermagnet. Die folgenden drei Hebel haben es in sich. Doch die Mühe lohnt, denn die Wirksamkeit ist enorm. (…)

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Interview zur Studie bei Monika Birkner

Sind Sie Coach, Berater, Change Maker? Oder beraten Sie diese Gruppe? Die kürzlich erschienene Studie von Nadine Hamburger „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“, enthält spannende Erkenntnisse. Ein Interview von Monica Birkner. (…)

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Studie 2018: „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“ – Download kostenfrei

Hohe ungenutzte Potenziale – bei Experten, die viel bewegen könn(t)en
Neue Studienergebnisse „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“
Die Studie 2018 von Nadine Hamburger liefert neue Fakten: Nur ein geringer Teil der Berater, Unternehmer und Change Maker im deutschsprachigen Raum erreichen, was sie am Markt bewegen könnten. Dabei spielen sie eine führende Rolle im Rahmen des derzeitigen persönlichen, unternehmerischen, gesellschaftlichen und globalen Wandels. (…)

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Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze

„Ich kann gar nicht aufhören, Deine Skizze anzuschauen. Sie zieht mich an wie magisch.“ – so vor einiger Zeit eine Beraterkollegin und Kooperationspartnerin. Ich hatte nicht die rechte Energie gehabt, um weiter an unserem gemeinsamen Konzept für eine Coachausbildung in Haiti und weiteren Entwicklungsländern zu schreiben. Stattdessen nahm ich Stifte schaute, was mir da aufs Papier floss. Und es brachte für uns beide entscheidende neue Ebenen ins Projekt und fürs Konzept. (…)

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Culture 5.0 – A new World

We are in the midst of a consciousness shift. It is a time in which core qualities like truthfulness and connectivity need to be the centre of cultures and organisations.
The new, powerful concepts are unifying. They connect entrepreneurship and self-fulfilment, economic and socio-ecological responsibility, the earthly and the spiritual, consumption and awareness, work and joy.​​​​ (…)