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Der Global Campus – für Gestalter des Wandels


Stell dir vor: Jeder von uns weiß, wofür er steht, kommuniziert klar und integer, achtet innerhalb eines Teams genauso gut auf sich wie auf andere. Wir schätzen unsere Einzigartigkeit samt dem Anderssein, haben aber in Bezug darauf, wie wir miteinander leben und arbeiten wollen, ein gemeinsames Verständnis.

Schnell und ohne unnötige Reibungen finden wir zueinander. Gemeinsam und pragmatisch schreiten wir voran.

Der Global Campus – für Gestalter des Wandels


Stell dir vor: Jeder von uns weiß, wofür er steht, kommuniziert klar und integer, achtet innerhalb eines Teams genauso gut auf sich wie auf andere. Wir schätzen unsere Einzigartigkeit samt dem Anderssein, haben aber in Bezug darauf, wie wir miteinander leben und arbeiten wollen, ein gemeinsames Verständnis.

Schnell und ohne unnötige Reibungen finden wir zueinander. Gemeinsam und pragmatisch schreiten wir voran.

Was brauchen Pioniere des Wandels, ihre Projekte und Organisationen jetzt, um ihre Kraft voll wirken zu lassen und zu verbreiten?


Diese Frage bewegte und inspirierte mich zum Global Campus. Ich sehe einen Online-/Offline-Campus mit virtuellen und physischen Orten entstehen. Er soll Menschen und Projekte stärken – und kompakte Keimzellen bilden für Entwicklung, nährendes Miteinander und Lösungen auf höheren Ebenen.

Hohe Bewusstheit über unser Spielfeld und unsere Aufgabe.

Umgebungen, an denen wir das Neue bereits leben und in geschütztem Rahmen weiterentwickeln können – mit Gleichgesinnten, die uns klares Feedback geben und gleichzeitig den Rücken stärken.

Ein gemeinsames Selbstverständnis, das uns hohe Verbindlichkeit, Transparenz und eine konstruktive Kommunikation ermöglicht – als Basis für schnelles und erfolgreiches gemeinsames Agieren, kollektive Intelligenz und leichtere Lösungen auf höherer Ebene.

Der Online-Campus – für höhere Bewusstheit im Wandel

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Der ‚Global Campus‘ für Change Maker – für Menschen, die bereit sind, die Welt zu gestalten, in der sie leben wollen


Was er birgt

Qualitäts-Checks, Programme und Handwerkszeug für persönliche, unternehmerische und organisationale Entwicklung. Praktische Unterstützung und Verbindungen zu genau den Kompetenzen, Experten sowie der kollektiven Intelligenz und Stärke, die erforderlich sind, um die volle Kraft von Menschen, Produkten und Organisationen zu entfalten – für uns selbst und unseren Planeten.

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THE CORE ONLINE/OFFLINE COURSES - für höheres Bewusstsein und zum Navigieren im Wandel


Kompass & Checkup für Pioniere – Die 12 Erfolgsfaktoren & Landkarten für Bewusstseinspioniere

Mehr Bewusstheit über das große Ganze, die Zusammenhänge und die eigene Ortung: persönliche Stärke und Zielorientierung, Unternehmertum, starkes Team, unterstützende Gemeinschaft, Wertschöpfung und Rückfluss, bekannt und sichtbar Sein.

Check-up für Bewusstheit in Business, Marketing und Kommunikation

Das große Ganze im Auge behalten, sowie das, was fördert und stärkt – während du dein Unternehmen oder Projekt solide starten oder weiter aufbaust: klare Vision, höherer Zweck, anziehende Kommunikation und Integrität in Marketing, Organisation und Team.

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AUFBAU-SEMINARE ONLINE/OFFLINE I – um die Stärken zu entwickeln, die du brauchst


Starkes Selbst: Persönliche Klarheit, Bewusstsein und Stärke als Pionier
Einzigartigkeit & Kraft, Vision & Ziel entwickeln, Situation & Ziele erkennen und vor allem wie du diese erreichst

Kraftvolle Gestalter: die unternehmerischen Fähigkeiten für Pioniere des Wandels
12 Schlüsselkompetenzen für unternehmerische Verantwortung und Stärke – und wie man sie realisiert.

Bewusstes Team und Gemeinschaft: Bewusstheit in der Verbindung mit Anderen
Die Bedürfnisse, Risiken und Fallstricke sowie die Erfolgsfaktoren und das Handwerkszeug zum Aufbau deines Teams

Kultur 5.0 in Teams und Organisationen im Sinne von weAre©:
Die Eckpfeiler einer bewussten Kultur: Kernwerte, hohe Selbstverantwortung, Entwicklung und Motivation.

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AUFBAU-SEMINARE ONLINE/OFFLINE II - um genau die Aspekte zu vertiefen, die du benötigst


  • Mut, Navigieren und Entscheiden im Wandel
  • Selbstmanagement: innere Präsenz und Gelassenheit
  • Persönliche Kraft und Balance, Belastbarkeit und Bewältigungsstrategien
  • Bewusstes Unternehmertum, Zweck und Potenziale
  • Präsenz, bewusstes Marketing und Kommunikation
  • Interne & externe Unternehmenskommunikation
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Der ‚Global Campus‘ für Change Maker – für Menschen, die bereit sind, die Welt zu gestalten, in der sie leben wollen


Was er birgt

Qualitäts-Checks, Programme und Handwerkszeug für persönliche, unternehmerische und organisationale Entwicklung. Praktische Unterstützung und Verbindungen zu genau den Kompetenzen, Experten sowie der kollektiven Intelligenz und Stärke, die erforderlich sind, um die volle Kraft von Menschen, Produkten und Organisationen zu entfalten – für uns selbst und unseren Planeten.

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THE CORE ONLINE/OFFLINE COURSES - für höheres Bewusstsein und zum Navigieren im Wandel


Kompass & Checkup für Pioniere – Die 12 Erfolgsfaktoren & Landkarten für Bewusstseinspioniere

Mehr Bewusstheit über das große Ganze, die Zusammenhänge und die eigene Ortung: persönliche Stärke und Zielorientierung, Unternehmertum, starkes Team, unterstützende Gemeinschaft, Wertschöpfung und Rückfluss, bekannt und sichtbar Sein.

Check-up für Bewusstheit in Business, Marketing und Kommunikation

Das große Ganze im Auge behalten, sowie das, was fördert und stärkt – während Sie Ihr Unternehmen oder Projekt solide starten oder weiter aufbauen: klare Vision, höherer Zweck, anziehende Kommunikation und Integrität in Marketing, Organisation und Team.

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AUFBAU-SEMINARE ONLINE/OFFLINE I – um die Stärken zu entwickeln, die du brauchst


Starkes Selbst: Persönliche Klarheit, Bewusstsein und Stärke als Pionier
Einzigartigkeit & Kraft, Vision & Ziel entwickeln, Situation & Ziele erkennen und vor allem wie Sie diese erreichen.

Kraftvolle Gestalter: die unternehmerischen Fähigkeiten für Pioniere des Wandels
12 Schlüsselkompetenzen für unternehmerische Verantwortung und Stärke – und wie man sie realisiert.

Bewusstes Team und Gemeinschaft: Bewusstheit in der Verbindung mit Anderen
Die Bedürfnisse, Risiken und Fallstricke sowie die Erfolgsfaktoren und das Handwerkszeug zum Aufbau Ihres Teams

Kultur 5.0 in Teams und Organisationen im Sinne von weAre©:
Die Eckpfeiler einer bewussten Kultur: Kernwerte, hohe Selbstverantwortung, Entwicklung und Motivation.

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AUFBAU-SEMINARE ONLINE/OFFLINE II - um genau die Aspekte zu vertiefen, die du benötigst


  • Mut, Navigieren und Entscheiden im Wandel
  • Selbstmanagement: innere Präsenz und Gelassenheit
  • Persönliche Kraft und Balance, Belastbarkeit und Bewältigungsstrategien
  • Bewusstes Unternehmertum, Zweck und Potenziale
  • Präsenz, bewusstes Marketing und Kommunikation
  • Interne & externe Unternehmenskommunikation

Bist du dabei?


Wer informiert sein möchte, schreibt bitte eine Email an mich: nh@nadinehamburger.com

Der erste Standort und Nukleus für bewusste Projekte und Entwicklung
Ibiza Zero - The Conscious Power Station Ibiza

Die Vision: Change Makers werden kommen, sich inspirieren lassen, auftanken, eine neue Art des Lebens und Wirkens kreieren. Kerngruppen werden sich für Projekte treffen. Das CPS ist ein Schmelztigel für Bewusstheit und bewusste Projekte. Menschen, die hierher kommen, werden kreieren, Energie tanken, sich weiterentwickeln und dies in ihr Umfeld, ihre Organisationen und die Gesellschaft tragen – sie werden den Geschmack eines neuen Weges verbreiten und sicher ein Stück mehr ihr wahres Potenzial und ihren wahren Zweck leben.

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Ein Ort zum Leben, Kraftschöpfen, Entspannen, Arbeiten, Genießen – wo Neues organisch wächst


Es gibt gute, gesunde Nahrung und Unterkünfte. Raum und Räume für Arbeit, Erholung und Entspannung, für Musik, Wellness, Sport, Massage und Meditation.

Es ist ein Ort des Begegnens, miteinander Seins, Genießens, Kreierens – um sich zu entfalten, zu entwickeln und zu wachsen, und auch seine Projekte. Eintauchen und den Geist des Neuen spüren oder ihn hervorbringen. Sich selbst, seine Ideen, Projekte und die Menschen in neue Wirkkraft bringen. Darum soll es gehen.


Der Ort für Bewusstheit und für ein Leben, das wir wirklich leben wollen


Einige werden dauerhaft hier leben, andere für einige Monate, Wochen oder Tage kommen. Sie alle fühlen sich von den Ideen und Prinzipien dieses Ortes angezogen und leben sie hier.

Ich sehe diesen Ort als ‚Kommandozentrale‘ für die Entwicklung bewusster Projekte mit hoher Wirkkraft. Die Menschen, die zu diesem Ort kommen, werden spüren, wie es gelingt und welche besondere Rolle sie im Puzzle des Bewusstseinswandels spielen. Und auch wenn es in ihrem Umfeld daheim noch nicht so weit ist – hier können sie das Neue (er)leben.

Conscious Power Station
Warum wir sie brauchen …


Veränderung ist dringendst nötig – und wir stecken bereits mittendrin. Viele Menschen haben eine gemeinsame Vision von der neuen Welt, in der sie leben wollen. Es reicht dabei nicht, Aspekte zu erneuern oder zu verbessern. Es geht um einen kompletten Wandel unserer Lebensart, um eine Transformation im Innen und Außen. Er kann nicht erklärt, sondern nur erlebt werden.

Es ist eine Veränderung sein, die aus der kollektiven Intelligenz entsteht. Transformationshelfer sind Facilitatoren, sie gestalten diesen Raum für Wandel: Sie wissen nie, was daraus entstehen wird. Aber mit ihrer Präsenz verkörpern das Neue Sein und Handeln – und ermöglichen dass sich das vorhandene Potenzial entfalten kann. Das Neue ist geboren.

Das Neue vorzuleben ist das wichtigste und mächtigste Werkzeug des Change Makers.


Wenn Pioniere Freude, Respekt, Dankbarkeit, Bewusstsein, achtsames Leben, ein starkes Ich im starken Wir vorleben, säen sie damit die entscheidenden Samen. Sie setzen ihr Wissen, ihre Erfahrung, ihre Expertise und ihr Potenzial ein, um diesen Wandel zu unterstützen.

Jeder findet seinen Platz entsprechend seiner Leidenschaft, seinen Talenten und Begabungen. So werden wir die Probleme, denen wir in der Welt begegnen, lösen können. Die wichtigste Veränderung ist jetzt die Veränderung unseres Bewusstseins.

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Ein Ort zum Leben, Kraftschöpfen, Entspannen, Arbeiten, Genießen – wo Neues organisch wächst


Es gibt gute, gesunde Nahrung und Unterkünfte. Raum und Räume für Arbeit, Erholung und Entspannung, für Musik, Wellness, Sport, Massage und Meditation.

Es ist ein Ort des Begegnens, miteinander Seins, Genießens, Kreierens –um sich zu entfalten, zu entwickeln und zu wachsen, und auch seine Projekte. Eintauchen und den Geist des Neuen spüren oder ihn hervorbringen. Sich selbst, seine Ideen, Projekte und die Menschen in neue Wirkkraft bringen. Darum soll es gehen.

Der Ort für Bewusstheit und für ein Leben, das wir wirklich leben wollen.


Einige werden dauerhaft hier leben, andere für einige Monate, Wochen oder Tage kommen. Sie alle fühlen sich von den Ideen und Prinzipien dieses Ortes angezogen und leben sie hier.

Ich sehe diesen Ort als ‚Kommandozentrale‘ für die Entwicklung bewusster Projekte mit hoher Wirkkraft. Die Menschen, die zu diesem Ort kommen, werden spüren, wie es gelingt und welche besondere Rolle sie im Puzzle des Bewusstseinswandels spielen. Und auch wenn es in ihrem Umfeld daheim noch nicht so weit ist – hier können sie das Neue (er)leben.

Conscious Power Station
Warum wir sie brauchen…


Veränderung ist dringendst nötig – und wir stecken bereits mittendrin. Viele Menschen haben eine gemeinsame Vision von der neuen Welt, in der sie leben wollen. Es reicht dabei nicht, Aspekte zu erneuern oder zu verbessern. Es geht um einen kompletten Wandel unserer Lebensart, um eine Transformation im Innen und Außen. Er kann nicht erklärt, sondern nur erlebt werden.

Es ist eine Veränderung sein, die aus der kollektiven Intelligenz entsteht. Transformationshelfer sind Facilitatoren, sie gestalten diesen Raum für Wandel: Sie wissen nie, was daraus entstehen wird. Aber mit ihrer Präsenz verkörpern das Neue Sein und Handeln – und ermöglichen dass sich das vorhandene Potenzial entfalten kann. Das Neue ist geboren.

Das Neue vorzuleben ist das wichtigste und mächtigste Werkzeug des Change Makers.


Wenn Pioniere Freude, Respekt, Dankbarkeit, Bewusstsein, achtsames Leben, ein starkes Ich im starken Wir vorleben, säen sie damit die entscheidenden Samen. Sie setzen ihr Wissen, ihre Erfahrung, ihre Expertise und ihr Potenzial ein, um diesen Wandel zu unterstützen.

Jeder findet seinen Platz entsprechend seiner Leidenschaft, seinen Talenten und Begabungen. So werden wir die Probleme, denen wir in der Welt begegnen, lösen können. Die wichtigste Veränderung ist jetzt die Veränderung unseres Bewusstseins.

Hier werden wir das leben und weiter entwickeln, wofür wir stehen. Wir werden es in die Welt und in die Wirkung bringen – für uns selbst und für den Planeten.


Wenn du von diesem Projekt inspiriert bist und daran teilnehmen möchtest, melden dich gerne bei mir. Denn: Wir können das nur gemeinsam tun. Die nächste Projektphase beinhaltet die  Fertigstellung des Business Canvas und der Business Cases, um passenden Investoren zu finden.

 Tun wir es. Gemeinsam. Jetzt.

Downloads und Leseproben