Strong We Archive

Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet

Ist es heutzutage tatsächlich schwierig, wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten? Wenn Firmen unwiderstehlich sind, gelingt es leicht, dass die passenden Menschen kommen und bleiben – und das auch ohne Top-Gehälter. Das erreichen Sie, indem Mitarbeiter Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit finden und persönlich wachsen können. Kluges und achtsames Employer Branding macht Ihr Unternehmen zum Mitarbeitermagnet. Die folgenden drei Hebel haben es in sich. Doch die Mühe lohnt, denn die Wirksamkeit ist enorm. (…)

A glimpse into my life …

“Using one’s unique talents gives you all the extra abilities.”
Quiet, with powerful inner energy, Nadine is able to help you knock down that invisible wall that you have built to protect yourself. By establishing a heart to heart connection she will let your inner self shine out! (…)

Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze

„Ich kann gar nicht aufhören, Deine Skizze anzuschauen. Sie zieht mich an wie magisch.“ – so vor einiger Zeit eine Beraterkollegin und Kooperationspartnerin. Ich hatte nicht die rechte Energie gehabt, um weiter an unserem gemeinsamen Konzept für eine Coachausbildung in Haiti und weiteren Entwicklungsländern zu schreiben. Stattdessen nahm ich Stifte schaute, was mir da aufs Papier floss. Und es brachte für uns beide entscheidende neue Ebenen ins Projekt und fürs Konzept. (…)

Consciousness and inner compass – Seeing from within

The world, systems, people and organisations are changing more rapidly than ever before. What was true or applicable yesterday may not be applicable anymore. Old systems and frameworks for decision making are obsolete. New solutions on higher levels need to be found. How do we navigate our way around these uncharted waters How do we calibrate and make decisions? (…)

Culture 5.0 – A new World

We are in the midst of a consciousness shift. It is a time in which core qualities like truthfulness and connectivity need to be the centre of cultures and organisations.
The new, powerful concepts are unifying. They connect entrepreneurship and self-fulfilment, economic and socio-ecological responsibility, the earthly and the spiritual, consumption and awareness, work and joy. (…)