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Einführungsvideo und Downloads zum Buch

DIE ZEIT IST REIF: EMPLOYER BRANDING 5.0
So wird Ihr Unternehmen zum Magneten für Menschen

Impulsgeber und Check-Up
Ebook, bookboon, Juni 2019, 77 Seiten, 8,99 €

Einführungsvideo und Downloads zum Buch

DIE ZEIT IST REIF: EMPLOYER BRANDING 5.0
So wird Ihr Unternehmen zum Magneten für Menschen

Impulsgeber und Check-Up
Ebook, bookboon, Juni 2019, 77 Seiten, 8,99 €

Wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten, ist heutzutage eine Kunst.

Die Erfolgreichen, aber auch die jüngeren Generationen sind anspruchsvoller denn je. Immer weniger Fach- und Führungskräfte sind bereit, ihre Gesundheit, ihre Lebenszufriedenheit oder ihr Engagement aus der Hand zu geben. Mitarbeiter wollen etwas zurück: Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit sowie persönliches Wachstum.

Gerade wenn ich mit Beratungsunternehmen mit 20-30 Mitarbeitern arbeite, aber auch im Mittelstand, wird eine Frage immer wichtiger: Wie sich meine Kunden als Arbeitgeber so positionieren, präsentieren und wirken, dass sie gute Mitarbeiter halten und die passenden neue Mitarbeiter anziehen.

Mit diesem Impulsgeber samt Check-up für achtsames und kluges Employer Branding erfahren Sie … Wie Firmen heute echte Mitarbeiterbindung erzielen. Und wie sie für neue Kandidaten unwiderstehlich werden – auch wenn sie keine Top-Gehälter zu bieten haben.

Ihre Downloads und der Schnelleinstieg ins Buch:

 

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Das machen Sie hier auf der bookboon Verlagsseite.

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Alles erledigt? Wunderbar!

  • Wenn Sie Fragen oder Rückmeldungen haben, melden Sie sich gerne bei mir unter nh@nadinehamburger.com.
  • Wenn Sie persönliche Beratung und Unterstützung wünschen, melden Sie sich unter hamburger@nadinehamburger.com für einen Telefontermin, um zu schauen, was gemeinsam entstehen soll. Unser erstes Strategiegespräch mit Impulsen, Einblicken und Inspirationen ist immer ohne Berechnung.

Ich freue mich auf Sie!

Herzlich,

Ihre
Nadine Hamburger

 

Rezensionen

„Ein tolles Buch, das auf eine einfache und pragmatische Art das Unternehmen begleitet, sich als Unternehmen ganzheitlich zu reflektieren und seine Arbeitgebermarke kontinuierlich zu entwickelt, um zum ‚Magneten‘ für Mitarbeiter zu werden.“

Ann-Katrin Hardenberg, Geschäftsführerin THE MAK’ED TEAM GmbH & Co. KG

 

“Nadine Hamburgers ebook „Employer Branding 5.0“ ist ein wunderbares Plädoyer über gesunde Führung. Über die Frage, wie Mitarbeiter den Weg ins Unternehmen finden. Warum und wann sie bleiben möchten. Für die Aufgabe zu entflammt zu sein, ohne auszubrennen. Ein Plädoyer für Mut, allen Ebenen der Hierarchie mehr Selbstreflexion und Lernen zu ermöglichen als bisher.

Zu Recht betont die Autorin, dass der Weg zu echter Integrität holprig sein darf – und muss. Forming, storming… jeder dieser Tuckmann-Schritte hat seine Funktion. Employer Branding ist ein Puzzleteil, um Recruiting und Retention mehr ins Licht zu rücken. Es macht greifbar, dass Veränderung ohne Achtsamkeit und Mut zur Demokratie nicht funktioniert. Um neues Land zu gewinnen, ist eine breite und langzeitig konstante Verrieselung von Sand notwendig. Veränderung gestalten funktioniert ebenso. Sie macht Antworten greifbar, um auf den rasanten Wechsel des Arbeitsmarktes zu reagieren.

Schritt für Schritt die Perspektive für Übermorgen (oder heute?) zu formen. Mitarbeiter zu Fans zu machen. Es wirft die Frage auf, welches Verhalten und welche Eigenschaften heutige Führungskräfte in ihre Position gebracht haben. Und es zeigt Ansätze, um Brücken vom Gestern ins Neue zu bauen. Mit dem ebook können blinde Flecken gefunden und beleuchtet werden. Soziale Marktwirtschaft nah am Menschen, den Erhalt unserer Ressourcen langfristig sicherstellen – zu lange haben wir dies als selbstverständlich angenommen. Mitarbeitermanagement als Beziehungsmanagement gestalten: Employer Branding kann mit diesem ebook einen festen Platz in der Geschäftsführung bekommen.”

Astrid Beger, Expertin für Projektmanagement-Organisation und De-Eskalation von Krisenprojekten, Lead Assessorin für den DPEA Deutschen Project Excellence Award

Referenzen

Dr. Michael Schwalbach 

Geschäftsführer | LIFE Advisory GmbH

Was die Zusammenarbeit mit Nadine für mich so wertvoll macht: Sie ist nicht nur Marketingprofi, sie hat vor allem ein feines Gespür für die Qualitäten des Menschen, den sie begleitet. Und Sie versteht, diese Qualitäten zum Vorschein zu bringen – ohne Ego-Shooting und Hochglanz-Getue. Nadine unterstützt warmherzig, dabei klar und fordernd. Co-Kreation auf höchstem Niveau.

www.leadingcorporatechange.com


Dirk van Leeuwen 

ehem. Head of international Development und Group Executive | Webhelp SAS

Innerhalb kürzester Zeit mussten wir einen neuen Standort in einem neuen Land aufbauen. Dank Nadines Erfahrung im HR Sourcing und Employer Branding konnten wir unsere Ziele erreichen. Sie ist enorm kreativ, neue Lösungen zu finden, und enorm schnell im Agieren. Durch ihre hohe Energie und ihren Enthusiasmus ist die Arbeit mit ihr ein Genuss.

www.webhelp.com

Karsten Knöppler

Geschäftsführer | fbeta GmbH
Gesundheit. Digitalisierung. Transformation.

Wir laufen unter Volllast. Durch unser schnelles Wachstum sind wir darauf angewiesen, gute Mitarbeiter zu halten und die neugierig zu machen, die wirklich zu unserer Kultur und unserer Leistung passen. Nadine erfasste in wenigen Gesprächen, was uns ausmacht und bringt es mit Kraft auf den Punkt. Eine wichtige Basis für unsere nächsten Schritte.

www.fbeta.de

Roman Zynga

früherer Geschäftsführer | Webhelp Holding

Eine starke Unterstützerin und Sparringspartnerin. Immer mit dem übergeordneten Blick auf die zentralen Fragen und auf die Menschen.

www.webhelp.com

Isabele Ayere

quamé | agile Coach
Methoden + Mindset + Menschen

Vor der Arbeit mit Nadine war ich wie ein ungeschliffener Diamant. Durch sie habe ich klar gesehen, was es nicht mehr brauchte. Mein neues Profil ist der kristallklare, funkelnde Diamant meiner Persönlichkeit.

vormals: www.quame.de

Wolfgang Zimmermann

Sparringspartner für Unternehmer und gute Führungskräfte

Ich habe Nadine Hamburger in einem Workshop und vielen Gesprächen erlebt. Sie hat einen klaren Blick für die speziellen Chancen und Persönlichkeitsprofile – und für das Wesentliche. Sie ist voller Empathie und stets professioneller Distanz. Ein besonderes Markenzeichen: ihr starker Finger auf der Umsetzung.

www.wolfgang-zimmermann.com