Alles erledigt? Wunderbar!

• Wenn Sie Fragen oder Rückmeldungen haben, melden Sie sich gerne bei mir unter nh@nadinehamburger.com.
• Wenn Sie persönliche Beratung und Unterstützung wünschen, melden Sie sich unter hamburger@nadinehamburger.com für einen Telefontermin, um zu schauen, was gemeinsam entstehen soll. Unser erstes Strategiegespräch mit Impulsen, Einblicken und Inspirationen ist immer ohne Berechnung.

Ich freue mich auf Sie!

Herzlich,

Ihre
Nadine Hamburger

Rezensionen

„Ein tolles Buch, das auf eine einfache und pragmatische Art das Unternehmen begleitet, sich als Unternehmen ganzheitlich zu reflektieren und seine Arbeitgebermarke kontinuierlich zu entwickelt, um zum ‚Magneten‘ für Mitarbeiter zu werden.“

Ann-Katrin Hardenberg, Geschäftsführerin THE MAK’ED TEAM GmbH & Co. KG

“Nadine Hamburgers ebook „Employer Branding 5.0“ ist ein wunderbares Plädoyer über gesunde Führung. Über die Frage, wie Mitarbeiter den Weg ins Unternehmen finden. Warum und wann sie bleiben möchten. Für die Aufgabe zu entflammt zu sein, ohne auszubrennen. Ein Plädoyer für Mut, allen Ebenen der Hierarchie mehr Selbstreflexion und Lernen zu ermöglichen als bisher.

Zu Recht betont die Autorin, dass der Weg zu echter Integrität holprig sein darf – und muss. Forming, storming… jeder dieser Tuckmann-Schritte hat seine Funktion. Employer Branding ist ein Puzzleteil, um Recruiting und Retention mehr ins Licht zu rücken. Es macht greifbar, dass Veränderung ohne Achtsamkeit und Mut zur Demokratie nicht funktioniert. Um neues Land zu gewinnen, ist eine breite und langzeitig konstante Verrieselung von Sand notwendig. Veränderung gestalten funktioniert ebenso. Sie macht Antworten greifbar, um auf den rasanten Wechsel des Arbeitsmarktes zu reagieren.

Schritt für Schritt die Perspektive für Übermorgen (oder heute?) zu formen. Mitarbeiter zu Fans zu machen. Es wirft die Frage auf, welches Verhalten und welche Eigenschaften heutige Führungskräfte in ihre Position gebracht haben. Und es zeigt Ansätze, um Brücken vom Gestern ins Neue zu bauen. Mit dem ebook können blinde Flecken gefunden und beleuchtet werden. Soziale Marktwirtschaft nah am Menschen, den Erhalt unserer Ressourcen langfristig sicherstellen – zu lange haben wir dies als selbstverständlich angenommen. Mitarbeitermanagement als Beziehungsmanagement gestalten: Employer Branding kann mit diesem ebook einen festen Platz in der Geschäftsführung bekommen.”

Astrid Beger, Expertin für Projektmanagement-Organisation und De-Eskalation von Krisenprojekten, Lead Assessorin für den DPEA Deutschen Project Excellence Award