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Die Zeit ist reif: Employer Branding 5.0
So wird Ihr Unternehmen zum Magneten für Menschen
Die Erfolgreichen, aber auch die jüngeren Generationen sind anspruchsvoller denn je. Immer weniger Fach- und Führungskräfte sind bereit, ihre Gesundheit, ihre Lebenszufriedenheit oder ihr Engagement aus der Hand zu geben. Mitarbeiter wollen etwas zurück: Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit sowie persönliches Wachstum. Sind diese Komponenten abgedeckt, spielt das Gehalt für viele nur noch eine Nebenrolle.
Mit diesem Impulsgeber samt Check-up für achtsames und kluges Employer Branding erfahren Sie wie Firmen heute echte Mitarbeiterbindung erzielen – und wie sie für neue Kandidaten unwiderstehlich werden, auch wenn sie keine Top-Gehälter zu bieten haben.
Ebook, bookboon, Juni 2019, 8,99 €
Gedrucktes Exemplar erhältlich über contact@nadinehamburger.com
Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt
Die Studie 2018 – aufbauend auf den Erkenntnissen der Studie 2008 „Was Deutschlands Trainer bewegt. Erste deutschsprachige Studie zu den Herausforderungen des Trainerberufs“ (managerSeminare, 2008)
Berater, Unternehmer und Change Maker spielen eine führende Rolle im Rahmen des derzeitigen persönlichen, unternehmerischen, gesellschaftlichen und globalen Wandels. Aber wie sehr nutzen sie ihre eigenen Potenziale tatsächlich? Wie zufrieden sind sie mit ihrem Leben, ihrem wirtschaftlichen Erfolg und ihrer Durchschlagskraft am Markt? Und was kann sie unterstützen, erfolgreicher, wirksamer und glücklicher zu sein?
Die Ergebnisse basieren auf einer Online-Umfrage vom Januar 2018, an der knapp 170 Berater, Unternehmer und Change Maker teilgenommen haben. Und sie zeigen: Es ist viel (mehr) möglich – und das leichter erreichbar als viele vermuten.
managerSeminare, 2018, 19,90 €
Glücklich als Trainer –
ähm UnternehmerIn
So bleiben Sie kraftvoll selbstständig
Die Eckdaten für Co-Kreation sowie glückliches, erfolgreiches Leben und Arbeiten sind dieselben – egal ob Trainer, Berater, Familienmanager oder UnternehmerIn:
Das eigene Potenzial nutzen. Ressourcen managen. Kraftvoll bleiben. Die Dinge in die Hand nehmen und neu kreieren – das gelingt mit der ganz eigenen Mischung aus Unternehmertum, persönlichen Stärken und Bedürfnissen, achtsamem Selbstmanagement und bewusstem Miteinander.
managerSeminare, 2009
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Was Deutschlands Trainer bewegt
Erste deutschsprachige Studie zu den Herausforderungen des Trainerberufs
Reihe Sozialkompetenz: Aus Schülern wird ein Team
CD Lehrmedien für Lehrer
Der Markt für Berater, Trainer und Coaches wird immer härter, die Abgrenzung zu Mitbewerbern schwieriger und die Anforderungen der Kundschaft wachsen. Wie aber steht es um die Trainer und Berater selbst? Welche emotionalen Hürden müssen sie täglich nehmen? Wie zufrieden sind sie mit ihrer selbstständigen Tätigkeit und ihrem Dasein als Einzelkämpfer? Was bedeutet das für ihre Arbeit? Wie wirkt sich dies auf ihre Leistungsfähigkeit und ihre Honorare aus? Diese Studie liefert erstmals Fakten zu diesen und vielen weiteren spannenden Fragen. Die Ergebnisse basieren auf einer Online-Umfrage vom Juni 2007, an der knapp 1.000 Trainer, Berater und Coaches teilgenommen haben.
managerSeminare, 2008
Wie verhalte ich mich im Team? Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Wie organisiert sich die Gruppe und was sind ihre Besonderheiten? Soziale und emotionale Intelligenz erkennen und fördern (Teamintegration, Führungsdominanz, Kreativpotenzial, kognitive Fähigkeiten etc.) Dynamik und Konfliktpotenzial im Team offenlegen und gemeinsam Problemlösungsstrategien erarbeiten. Kollektive Intelligenz aktivieren.
coTec, 2006
Was Deutschlands Trainer bewegt
Erste deutschsprachige Studie zu den Herausforderungen des Trainerberufs
Der Markt für Berater, Trainer und Coaches wird immer härter, die Abgrenzung zu Mitbewerbern schwieriger und die Anforderungen der Kundschaft wachsen. Wie aber steht es um die Trainer und Berater selbst? Welche emotionalen Hürden müssen sie täglich nehmen? Wie zufrieden sind sie mit ihrer selbstständigen Tätigkeit und ihrem Dasein als Einzelkämpfer? Was bedeutet das für ihre Arbeit? Wie wirkt sich dies auf ihre Leistungsfähigkeit und ihre Honorare aus? Diese Studie liefert erstmals Fakten zu diesen und vielen weiteren spannenden Fragen. Die Ergebnisse basieren auf einer Online-Umfrage vom Juni 2007, an der knapp 1.000 Trainer, Berater und Coaches teilgenommen haben.
managerSeminare, 2008
Reihe Sozialkompetenz: Aus Schülern wird ein Team
CD Lehrmedien für Lehrer
Wie verhalte ich mich im Team? Wo liegen meine Stärken und Schwächen? Wie organisiert sich die Gruppe und was sind ihre Besonderheiten? Soziale und emotionale Intelligenz erkennen und fördern (Teamintegration, Führungsdominanz, Kreativpotenzial, kognitive Fähigkeiten etc.) Dynamik und Konfliktpotenzial im Team offenlegen und gemeinsam Problemlösungsstrategien erarbeiten. Kollektive Intelligenz aktivieren.
coTec, 2006
Book Contributions & Book Accompaniments
Co-Create! Das Visualisierungsbuch
Drei Gastbeiträge:
„Inspirationen von Nadine Hamburger: Unser Potenzial“
„Der Visual Facilitator – ein Alchemist“
„Einstimmung und Purpose verbinden Mensch und Sache“
Mathias Weitbrecht, Wiley Verlag, 2015
Praxisbuch Beratermarketing. Insider-Strategien für Berater, Trainer und Coachs
Drei Gastbeiträge:
„Leistungsfähigkeit: Strategische Ziele – Motivation – Kooperationen“
Giso Weyand, Verlag mi-Wirtschaftsbuch, 2009
Die 250 besten Checklisten für Berater, Trainer und Coachs
Gastbeitrag:
„Persönliche Planung“ und „Bonuskapitel: Leistungsfähig bleiben“
Giso Weyand, Verlag mi-Wirtschaftsbuch, 2008
Seminare 2008 – Das Jahrbuch der Management-Weiterbildung
Gastbeitrag:
„Was Deutschlands Trainer bewegt“
Jürgen Graf (Hrsg.), managerSeminare, 2007
Das gewisse Extra – Beratermarketing für Fortgeschrittene
Gastbeiträge:
„Vom Beruf zur Berufung: Was will ich wirklich?“
„Die Internetseite – Eine Seite Ihrer Persönlichkeit“
Giso Weyand, Business Village, 2. Auflage 2009
Sog-Marketing für Coaches. So werden Sie für Kunden und Medien (fast) unwiderstehlich
Gastbeitrag:
„Internetseite – so anziehend wie das Original“
Giso Weyand, managerSeminare, 3. Auflage 2008
Allein erfolgreich: Die Einzelkämpfer-Marke – Marketing für beratende Berufe
Sonderbeitrag:
„Kopf frei fürs Marketing. Welche emotionalen Hürden es im Marketing zu nehmen gilt“
Giso Weyand (Hrsg.), managerSeminare, 2007
Professional Articles and Interviews
Interview "Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt"
Monika Birkner, 11/2018, Live Video
Interview "Using one’s unique talents gives you all the extra abilities"
Verica Nikolic, 05/2018, Blog: I'm boho
"Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze"
11/2017, Newsletter der Visual Facilitators
Interview „Leistung ohne Lob. Motivation für Selbstständige“
Andrea Bittelmeyer, 09/2010, managerSeminare
Expertenrat zur Krise: Nadine Hamburger 10 Anmerkungen für die Aufbauphase
09/2009, coaching heute
Interview „Coaching von Coaches“
06/2007, managerSeminare
„Der innere Kritiker hat wieder zugeschlagen. Wie Einzelkämpfer mit Selbstkritik und Zweifeln umgehen können“
02/2008, managerSeminare
Regular Publications
zeitgeistherzzeit.com
Blog für Berater und Bewusstseinsentwickler, Zeitzeugen und Zeitgestalter, die das Neue bereits leben (wollen), seit 2013
Interviewserie „Erfolgreich. Glücklich. Sinnvoll.“
E-Mail-Dienst von und für Berater und Bewusstseinsentwickler, zwölfteilig, 2011-2016
Interviewserie „So bleiben Sie kraftvoll selbständig.“
E-Mail-Dienst für Berater, Trainer und Coachs, zwölfteilig, 2005-2010
Beiträge in „Das Marken-Manual in 20 Teilen – So werden Sie zur erfolgreichen Personenmarke“
E-Mail-Beratungsbrief, 2004-2010, ISSN 1862-4219