Connectivity Archive - NadineHamburger.com https://nadinehamburger.com/category/connectivity/ Bewusstheit im Business Wed, 16 Oct 2024 14:36:04 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://nadinehamburger.com/wp-content/uploads/cropped-android-chrome-512x512-1-32x32.png Connectivity Archive - NadineHamburger.com https://nadinehamburger.com/category/connectivity/ 32 32 Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet https://nadinehamburger.com/employer-branding-5-0-und-ihr-unternehmen-wird-zum-mitarbeitermagnet/ Thu, 19 Dec 2019 12:27:42 +0000 https://work.nadinehamburger.com/?p=2250 Ist es heutzutage tatsächlich schwierig, wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten? Wenn Firmen unwiderstehlich sind, gelingt es leicht, dass die passenden Menschen kommen und bleiben – und das auch ohne Top-Gehälter. Das erreichen Sie, indem Mitarbeiter Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit finden und persönlich wachsen können. Kluges und achtsames Employer Branding macht Ihr Unternehmen zum Mitarbeitermagnet. Die folgenden drei Hebel haben es in sich. Doch die Mühe lohnt, denn die Wirksamkeit ist enorm. (...)

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Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet

Nadine Hamburger

Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet

Nadine Hamburger

Employer Branding 5.0 – und Ihr Unternehmen wird zum Mitarbeitermagnet

Ist es heutzutage tatsächlich schwierig, wirklich gute Mitarbeiter zu bekommen und zu halten? Wenn Firmen unwiderstehlich sind, gelingt es leicht, dass die passenden Menschen kommen und bleiben – und das auch ohne Top-Gehälter. Das erreichen Sie, indem Mitarbeiter Sinn, Erfüllung, Balance von Beruf und Arbeit finden und  persönlich wachsen können. Kluges und achtsames Employer Branding macht Ihr Unternehmen zum Mitarbeitermagnet. Die folgenden drei Hebel haben es in sich. Doch die Mühe lohnt, denn die Wirksamkeit ist enorm.

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]]> Glücklich als Trainer. So bleiben Sie kraftvoll selbständig – Der Ratgeber für Unternehmer und Change Maker https://nadinehamburger.com/gluecklich-als-trainer-so-bleiben-sie-kraftvoll-selbstaendig-der-ratgeber-fuer-unternehmer-und-change-maker-2/ Thu, 19 Dec 2019 09:00:47 +0000 https://work.nadinehamburger.com/?p=2321 Ein wertvoller Ratgeber für Unternehmer und Change Maker. Für diejenigen, die ihr Leben selbstbestimmt, mit dem Geist des Unternehmertums UND persönlicher Gesundheit und Erfüllung leben wollen. Und damit mehr bewirken in der Welt. (...)

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Glücklich als Trainer. So bleiben Sie kraftvoll selbständig - Der Ratgeber für Unternehmer und Change Maker

Nadine Hamburger

Glücklich als Trainer. So bleiben Sie kraftvoll selbständig - Der Ratgeber für Unternehmer und Change Maker

Nadine Hamburger

Glücklich als Trainer. So bleiben Sie kraftvoll selbständig – Der Ratgeber für Unternehmer und Change Maker

Ein wertvoller Ratgeber für Unternehmer und Change Maker. Für diejenigen, die ihr Leben selbstbestimmt, mit dem Geist des Unternehmertums UND persönlicher Gesundheit und Erfüllung leben wollen. Und damit mehr bewirken in der Welt.

Aus rund 20 Jahren eigener Erfahrung, gesammeltem Wissen wie auf Basis einer Studie mit rund 1.000 Trainern, Beratern und Coachs in Deutschland habe ich zukunftsweisendes wie bewährtes Handwerkszeug in seiner Essenz zusammengefügt. Als intuitiv zu nutzendes Handbuch, dem es natürlich an Tiefe nicht mangelt.

Die Printauflage ist bereits vergriffen, aber ich habe noch einige Bücher auf Lager. Gerne sende ich Ihnen Ihr Exemplar (so lange der Vorrat reicht) für 29,90 € inkl. Versandkosten innerhalb der EU.

Die Bestellung einfach per Mail an contact@nadinehamburger.com. Wenn Sie einige persönliche Worte als Widmung im Buch wünschen, geben Sie dies in der Mail mit an.

Als Geschenk für Geschäftspartner, Kunden, Freunde:
Für Unternehmer, die mit dem Buch Ihren Kunden oder Geschäftspartnern etwas Gutes tun wollen, melden Sie sich einfach kurz bei mir per Mail oder telefonisch unter +49 151 17878754, dann besprechen wir die Konditionen.

Mehr zum Buch finden Sie unter:

https://www.amazon.de/dp/3936075808/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_Q5bgAbK8FQ611

Mehr über meine Arbeit

Mit Klick auf das Bild werden Sie zu vimeo weitergeleitet, damit Sie sich das Video ansehen können.

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]]> Interview zur Studie bei Monika Birkner https://nadinehamburger.com/interview-zur-studie-bei-monika-birkner/ Tue, 04 Dec 2018 07:18:25 +0000 http://nadinehamburger.com/?p=1777 Sind Sie Coach, Berater, Change Maker? Oder beraten Sie diese Gruppe? Die kürzlich erschienene Studie von Nadine Hamburger "Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt", enthält spannende Erkenntnisse. Ein Interview von Monica Birkner. (...)

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Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt Interview zur Studie mit Nadine Hamburger

Monika Birkner

Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt Interview zur Studie mit Nadine Hamburger

Monika Birkner

Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt – Interview zur Studie mit Nadine Hamburger

Großen Dank an Monika Birkner für dieses inspirierende Interview!


Sind Sie Coach, Berater, Change Maker? Oder beraten Sie diese Gruppe? Die kürzlich erschienene Studie von Nadine Hamburger "Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt", enthält spannende Erkenntnisse. Themen unseres Gesprächs sind u.a.

  • Wen meint sie mit ChangeMakern und Bewusssteinspionieren?
  • Wie sind die Zusammenhänge zwischen Durchschlagskraft und wirtschaftlichem Erfolg?
  • Mit welchen einfachen Maßnahmen lässt sich der wirtschaftliche Erfolg steigern?
  • Überraschende Ergebnisse bezüglich Kooperationen und die Empfehlung, die daraus folgt

Mit Klick auf das Bild werden Sie zu YouTube  und der Aufzeichnung des Interviews weitergeleitet.

Nadine Hamburger stellt für die Zuschauer dieses Videos großzügigerweise die Studie als Exklusiv-Download kostenfrei zur Verfügung. Hier können Sie die Studie herunterladen.

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]]> Studie 2018: „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“ – Download kostenfrei https://nadinehamburger.com/studie-2018-was-berater-unternehmer-und-change-maker-bewegt/ Sat, 17 Nov 2018 06:55:12 +0000 http://nadinehamburger.com.w0181b0a.kasserver.com/?p=1767 Hohe ungenutzte Potenziale – bei Experten, die viel bewegen könn(t)en
Neue Studienergebnisse „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“
Die Studie 2018 von Nadine Hamburger liefert neue Fakten: Nur ein geringer Teil der Berater, Unternehmer und Change Maker im deutschsprachigen Raum erreichen, was sie am Markt bewegen könnten. Dabei spielen sie eine führende Rolle im Rahmen des derzeitigen persönlichen, unternehmerischen, gesellschaftlichen und globalen Wandels. (...)

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Studie 2018: „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“ – Download kostenfrei 

Nadine Hamburger

Studie 2018: „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“ – Download kostenfrei 

Nadine Hamburger

Studie 2018: „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“ – Download kostenfrei


Hohe ungenutzte Potenziale – bei Experten, die viel bewegen könn(t)en
Neue Studienergebnisse „Was Berater, Unternehmer und Change Maker bewegt“

Die Studie 2018 von Nadine Hamburger liefert neue Fakten: Nur ein geringer Teil der Berater, Unternehmer und Change Maker im deutschsprachigen Raum erreichen, was sie am Markt bewegen könnten. Dabei spielen sie eine führende Rolle im Rahmen des derzeitigen persönlichen, unternehmerischen, gesellschaftlichen und globalen Wandels.

Den gewünschten wirtschaftlichen Erfolg, die Durchschlagskraft sowie Zufriedenheit erreichen nur rund 30 Prozent der Befragten. Dabei sind diese Potenziale leicht zu heben. Ursachen, Auswirkungen und die wirkungsvollsten Wege, dies zu erreichen, sind anschaulich skizziert.

Die Vorreiter des Wandels können noch viel mehr erreichen

Die Ergebnisse und Interpretationen unterstützen, ermutigen, und geben nützliche Hinweise, darauf, wie Bewusstseinspioniere ihr volles Potenzial leben können – mit Kraft, Freude und dem gewünschten Rückfluss. Oft sind sie Vorreiter in puncto Bewusstheit, Achtsamkeit, Selbstentwicklung, im Bewältigen von persönlichen wie unternehmerischen Hürden. Und sie haben hierfür die gestalterischen Freiheiten und damit einher gehende Verantwortung. Insofern fungieren führende Berater und Change Maker immer auch als Vorbild: Sie leben vor und verkörpern, was sie proklamieren und worin sie ihre Kunden unterstützen.

Dabei gilt es, ihre Potenziale noch viel stärker an den Markt zu bringen: Unternehmertum ist immer noch die größte Herausforderung der Befragten und es hat wesentlichen Einfluss auf ihren wirtschaftlichen Erfolg ebenso wie auf ihre Durchschlagskraft und somit auf das, was sie in der Welt bewegen.

Gewinn und Durchschlagskraft sind leicht zu erzielen

Es geht um Ihre Authentizität und Glaubwürdigkeit. Durch Social Media und im digitalen Zeitalter sind Informationen überall direkt verfügbar. Unwahrheiten und überspitzte Versprechen werden schnell entlarvt oder führen unbewusst zu Störgefühlen bei potenziellen Bewerbern. Authentizität, zu den eigenen Schwächen zu stehen und echte Kommunikation sind heute unerlässlich. Nur wenn Sie klar und ehrlich kommunizieren, können Vertrauen und Wir-Gefühl entstehen. Und beide Seite können erkennen, ob Sie gut zu einander passen!

Nur 30 Prozent der Befragten erzielen Honorare, Umsätze, Gewinne und Gegenwerte, die sie sich wünschen, 20 Prozent sind sogar unzufrieden mit ihren Einnahmen. Nur wenig mehr, 35 Prozent, meinen, dass das, was sie tun, Durchschlagskraft hat, und dass sie bewegen, was sie sich wünschen. Auffallend ist, dass jene, die in der Welt viel bewegen, auch wirtschaftlich erfolgreicher sind. Ihre größere finanzielle Freiheit gibt ihnen mehr Gestaltungsmöglichkeiten, und/oder sie haben sich von Anfang an für die höhere Liga entschieden.

Klar ist: Die wesentlichen Instrumente auf dem Weg zu höheren Gewinnen und mehr Durchschlagskraft sind zum einen punktgenaues, fundiertes Marketing mit integrer, kraftvoller Positionierung; zum anderen, hierauf aufbauend, die Öffentlichkeitsarbeit, also Sichtbarkeit und Image bei Kunden und Medien.

Hier schlummert enormes Potenzial, das leicht zu heben ist. Nur mit geringem Mehraufwand erzielen wirtschaftliche Verbesserungen von 30-40 Prozent. Neueinsteiger in eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit können ihren wirtschaftlichen Erfolg mit solider Basisarbeit fast verdoppeln.

Dies nur einige der Ergebnisse. Wo stehen Sie und was könnten die effektivsten Stellschrauben für Ihr Wirken sein – für Sie selbst und das, was Sie in der Welt bewegen wollen? Lassen Sie sich inspirieren!

 

Die Studie mit rund 170 Teilnehmern ist im September 2018 bei managerSeminare erschienen (eBook, 38 Seiten, 19,80 €). Sie basiert auf einer Studie aus 2008 „Was Deutschlands Trainer bewegt. Erste deutschsprachige Studie zu den Herausforderungen des Trainerberufs“ (managerSeminare, 2008). Download bei ManagerSeminare. Für Leser des Blogs Download ohne Berechnung mit Einführungsvideo hier. 

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]]> Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze https://nadinehamburger.com/was-bilder-beruehren-und-bewirken-verstand-herz-seele-und-das-grosse-ganze/ Tue, 14 Nov 2017 12:38:47 +0000 http://nadinehamburger.com.w0181b0a.kasserver.com/?p=1259&lang=en „Ich kann gar nicht aufhören, Deine Skizze anzuschauen. Sie zieht mich an wie magisch.“ – so vor einiger Zeit eine Beraterkollegin und Kooperationspartnerin. Ich hatte nicht die rechte Energie gehabt, um weiter an unserem gemeinsamen Konzept für eine Coachausbildung in Haiti und weiteren Entwicklungsländern zu schreiben. Stattdessen nahm ich Stifte schaute, was mir da aufs Papier floss. Und es brachte für uns beide entscheidende neue Ebenen ins Projekt und fürs Konzept. (...)

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Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze

Nadine Hamburger

Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze

„Ich kann gar nicht aufhören, Deine Skizze anzuschauen. Sie zieht mich an wie magisch.“ – so vor einiger Zeit eine Beraterkollegin und Kooperationspartnerin. Ich hatte nicht die rechte Energie gehabt, um weiter an unserem gemeinsamen Konzept für eine Coachausbildung in Haiti und weiteren Entwicklungsländern zu schreiben. Stattdessen nahm ich Stifte schaute, was mir da aufs Papier floss. Und es brachte für uns beide entscheidende neue Ebenen ins Projekt und fürs Konzept.

Beitrag erstmals veröffentlicht am 13. November 2017 im Newsletter der www.visualfacilitators.com

Es waren weder die Farben noch die Formen.

Es war schlichtweg der Blick aufs größere Ganze – und die Darstellung der Kraft die entsteht, wenn wir unsere unterschiedliche Expertise zusammenbringen. Die Augen konnten viel mehr erfassen, assoziieren, weiter spinnen, als Worte jemals hätten vollbringen können. Und mir eröffnete sich wieder mein Zugang und Schreibfluss zum Konzept. Unserer gemeinsamer Purpose war klarer, die gemeinsame Aufgabe greifbarer, und beide Qualitäten flossen nun in die Worte.

Mit dem Stift in der Hand werde ich gedanklich frei, ich habe sofort Spaß und gerade mal eingefahren Denkbahnen werden zu komplexen und dennoch greifbaren Wahrnehmungswelten.

Der weitere Effekt erstaunt mich immer wieder

  • Wir als Kooperationspartner mit recht unterschiedlichen Persönlichkeiten haben einen klareren und vor allem gemeinsamen Blick aufs Projekt.
  • Unser gemeinsamer Purpose ist klar und verbunden mit dem größeren Ganzen.
  • Wir sind nicht nur mit Verstand, sondern auch mit Herz und Seele und angedockt – und bieten diese Anknüpfungspunkte für weitere Beteiligte als auch Investoren.
  • Investoren können Zweck, Nutzen und Wichtigkeit des Projektes schnell erfassen.
  • Wichtige weitere Aspekte, die bislang nicht genannt waren, sind nun visuell und textlich im Konzept integriert.

So ist die Bahn frei für die nächsten Schritte

Die Fertigstellung eines kraftvolleren Konzeptes und Investorengespräche. Auch die Ausbildungsunterlagen zum „Coach für Conscious Change Makers“ gespickt mit Visualisierungen. In Haiti ist das um so wichtiger. Hier ist nicht nur Papier Mangelware, Haitianer lesen auch generell wenig. In ihrer Kultur werden Geschichten erzählt und über diese Kanäle wahrgenommen. Ausbildungsinhalte werden also über Video, Audio und Visualisierung vernommen und erinnert.

Probieren Sie es aus, egal ob zu Ihrem aktuellen Konzept, Angebot oder der Tages/Wochenplanung: Nehmen Sie farbige Stifte in die Hand und schauen Sie, was auf dem Papier entsteht.

Bei Interesse an dem Projekt „Coach für Conscious Change Maker“ – sei es als Teilnehmer oder Investor melden Sie sich gerne.


Es ist Zeit, mehr zu bewirken. Gemeinsam. Jetzt.

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Was Bilder berühren und bewirken: Verstand, Herz, Seele und das große Ganze

Nadine Hamburger

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]]> Culture 5.0 – A new World https://nadinehamburger.com/culture-5-0-a-new-world/ Sun, 21 May 2017 14:05:04 +0000 http://s521825497.online.de/?p=202 We are in the midst of a consciousness shift. It is a time in which core qualities like truthfulness and connectivity need to be the centre of cultures and organisations.
The new, powerful concepts are unifying. They connect entrepreneurship and self-fulfilment, economic and socio-ecological responsibility, the earthly and the spiritual, consumption and awareness, work and joy.​​​​ (...)

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Culture 5.0 – A new World

Nadine Hamburger

Culture 5.0 – A new World

Nadine Hamburger

Culture 5.0 – A new World

We are in the midst of a consciousness shift. It is a time in which core qualities like truthfulness and connectivity need to be the centre of cultures and organisations.
The new, powerful concepts are unifying.
They connect entrepreneurship and self-fulfilment, economic and socio-ecological responsibility, the earthly and the spiritual, consumption and awareness, work and joy.​​​​

A new Zeitgeist: Knowing Hearts Take Lead

Many pioneers embrace this natural state of being, loving and interaction and make it come true on this planet. How do they remember?
They deeply sense within themselves that this how it should be. They feel the truth in it. They know. And they follow their calling to take part in re-creating the world it should be. I call it harmonic order. And we are in the midst of restoring it. What leads us is our knowing heart.

Glimpse into the new world

“We experience and live our unique potential. We are connected by our hearts. Technology, science, people, planet and all life comes together as a harmonic whole. Everyone gives as much as she/he wishes and takes what she/he needs. There is abundance and joy. Knowing hearts take the lead”

My task is to empower people who share this vision and connect them: their experiences, knowledge, talents, hearts and courage. With integrity, clarity, independence and at the same time in a strong, healthy unity, we take care of ourselves as well as others and the planet. In service of one’s purpose and in the spirit of the whole.

Creating Culture 5.0 – It all starts within us

A strong, aligned and present self is the basis for a culture of love, respect and worship of humans and the planet: honest, self-responsible, transparent. We nourish and support each other on all levels while being in a state of awareness and happiness, individual freedom and co-commitment. This enables solid continuous change and development, evolution and co-creation and higher solutions for our current individual and planetary challenges.
Many people share this vision. United we make it a reality.
We have all the resources, infrastructure and manpower we need. The most important steps for now are to raise consciousness, empower individuals and join our forces of collective intelligence and intelligent actions.
What we need as consciousness pioneers and experts in helping others during the transition:

Integrity and a strong stand
We need to create our own change to enhance organisations, teams or individuals. If we do not commit to transparency, honesty and awareness of our own limitations we will not be able to encourage others to do so. If we deeply live the change we want to see in others, in organisations and in the world our mere presence will have transformational impact.

Commitment to our higher purpose and development
We are living in rapid constant economic, global and personal change. How can we give each other the assurance that we will stay in a common project for more than 2-3 months? To me it is knowing and seeing where others stand personally and in business, with her purpose as well her individual development. That lets me see (a) how well we fit together and (b) assess the potential to stay on one track for a certain time. Again, transparency, honesty and commitment are the base and the openness to development. It is important to recognise unconscious and unfavourable traits.

Courage and Encouragement
“You need only one person to really see you, believe in you and encourage you – whilst on your path and following your vision.” These words of a wise colleague of mine many years ago felt so true. Today I for myself would like to increase the number to two or three. The path needs courage, with its bumps, fears and setbacks. So we need people to support us, to strengthen us, to act as our backup. Not many – but the right ones, those who are open to change and to the New Way.

Healthy communities to live the New Way, be supported and nourished
Over decades I have seen consultants and coaches wanting to work together, starting projects, going through enthusiastic phases … and in the end breaking apart. Only in one out of ten cases did it work out. These numbers made me sad, as did my own expensive losses on the way. Thus, a high level of awareness is important on all levels: personality, needs and behaviours, personal purpose, goals and vision, common purpose, goals and vision, professionalism and “speaking the same language” to ensure we truly understand each other. This is important to gain power, to unite and to change. NOW.

Now is the time to go and unite forces to create the New Way
We must work to bring together all the pieces of the puzzle, the hearts and minds that have been practicing, creating and evolving towards new, integrated solutions over the last decades and even centuries. And let the harmonic order and collective intelligence create the new world. A world we really want to live in. A world in which love rules. A world we know is possible.

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